こんにちは！米粉パンマンです🍞
去年の９月に第一子を出産し
（現在４ヶ月👶）、
今年の３月から旦那が
海外赴任になりました。
なので、３月から家族３人でシンガポールに移住予定です👩👶👨
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育休途中の退職で給付金はどうなる？
１年後、復帰を考えていた職場。
ですが、産休中に
旦那の会社の赴任指令が出て
家族で帯同することになりました🐾
つまり、退職せざるおえない状況になってしまいました。
（夫婦２人の実家は とおく、
私１人で育てる場合 近くにたよれるひとが
いないのです。そもそも家賃もろもろ
倍かかってしまうためです）
さて、育児休業給付金ですが
結論から言いますと
もらえました😺✨
育児休業給付金がもらえる期間は？
去年の９月中旬に赤ちゃんが産まれて
会社には今年の２月いっぱいまで在籍予定です。
育休開始は
産後８週以降なので
手当をもらえる期間は、１１月中旬〜２月中旬の分
となります。３ヶ月分ということですね！
結果
やむおえず育休中に退職する場合、
育児休業給付金は受給できることがわかりました🐱♪
追記：私がシンガポールについてからの
ハローワークとのやりとりは、
（育児休業給付について）
郵便で可能とのことです。
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本当に、ありがたいですね🐾
シンガポールに行っても
いまのところ働く予定もないので、
お金は飛んで行くばかりです💸😹
過去に「出産手当金を少しでもはやく受け取れるコツ」
について
ブログかかせて頂きました！
↑↑
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